• 注册
    • 查看作者
    • 怎么对付职场小人 对其敬而远之并不是最妥善的办法

      如何对付职场小人?小人是最令人讨厌的, 因为他们做事不够光明磊落,而且也不讲道理,你跟这种人纠缠,只会让自己难受,我们虽然讨厌小人,但也不能成为跟对方一样的人。

      君子坦荡荡,小人长戚戚,每个人都会遇到小人。通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的。与小人相处,稍不谨慎,会吃大亏;学会分辨小人,非常重要。

      首先说交流,不必跟职场小人撕破脸,看见对方就避开。我们应该跟小人保持适度的距离,最好能够跟对方成为不太熟悉的朋友,就是建立还不错的关系。

      如果你信奉“宁与君子吵一架,不和小人说句话”的古训,对小人避之惟恐不及,那你就错了。有意的过分疏远,会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌,或认为你很看不起他。这样,你就把自己放在了他的对立面,这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎,懂得“近之则不逊,远之则怨”的道理,保持一定的距离就可以了。

      不要跟小人有任何的利益瓜葛,就算跟小人相处吃一点小亏也没有关系,他们善于交际搞小圈圈,看起来很热闹很多好处。但是你千万不要靠他们获得利益,因为,他们必定要求加倍回报,你肯定因小失大,得不偿失。

      吃一些小亏后,千万不要着急跟对方理论,或者直接撕破脸,因为你不但很难讨回公道,反而结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠,跟你没完没了,你更累;古人说:忍一时风平浪静;退一步海阔天空。你要当作修行功课,使你成长,赢得更多尊敬。

      另外,在公司里虽然说害人之心不能有,但是防人之心不可无;这句话对职场中那些小人再适合不过了,很多时候这些人在你面前,将你夸得跟一朵花似的,往往一转身就会到处说你的不是,与这样的小人一起共事,最好的方法就是自己只听不说,对这些小人要敬而远之,要实时提防这些小人;尤其是自己对领导或者同事的看法,一定不能让这些小人知道,不然只会造谣生事,给你到处传播。

    • 0
    • 0
    • 0
    • 2
    • 请登录之后再进行评论

      登录
    • 实时动态
    • 返回顶部